|
Уважаемые преподаватели, сотрудники и студенты! Дата: 2016-10-03 Электронная библиотека периодических изданий "Гребенников" рад сообщить, что нашему ВУЗу предоставлен удаленный доступ для работы вне территории университета по логину паролю.
Логин и пароль узнавать по указанному электронному адресу: libr.ysu@mail.ru или узнавать у дежурных ЭЧЗ УБ.
Издательский дом "Гребенников" - Электронная библиотека содержит статьи, опубликованные в специализированных журналах Издательского дома Гребенников. В 1996 году вышел первый номер журнала "Маркетинг и маркетинговые исследования", который, впоследствии, стал ведущим в России изданием по маркетингу. На сегодняшней день в нашей электронной библиотеке представлено свыше 30 периодических изданий. Большинство журналов выпускается более 5 лет.
Электронная библиотека Grebennikon имеет удобный рубрикатор по 250 темам, подробные аннотации к статьям, обладает возможностью поиска статей по авторам, названию и ключевым словам.
В разделе «Маркетинг» затронуты абсолютно все аспекты маркетинга, в том числе реклама и теория рекламы, брендинг, интернет-маркетинг, исследования потребителей, маркетинговые стратегии, коммуникационная политика, директ-маркетинг, маркетинг услуг, событийный маркетинг, управление продажами и т. д.
Раздел «Менеджмент» в первую очередь заинтересует руководителей и топ-менеджеров организаций. По данной тематике электронная библиотека предлагает статьи, посвященные вопросам управления проектами, структурного и стратегического менеджмента, кадрового менеджмента, логистики. В перечне есть переводные работы иностранных специалистов.
Раздел «Финансы» – это перечень статей 3 специализированных журналов: «Управление корпоративными финансами», «Управление финансовыми рисками», «Управленческий учет и финансы». В данном разделе библиотеки раскрываются темы финансового анализа, бюджетирования, планирования инвестиций, риск-менеджмента, налогового планирования, бухгалтерского и управленческого учета.
Раздел «Персонал» охватывает огромную область кадрового менеджмента: мотивация, оплата труда, нематериальная мотивация, обучение и тренинг, лояльность персонала и т. д. Значительное количество исследований посвящено психологическим аспектам управления кадрами.
Адрес для работы:
http:// www.grebennikon.ru
Просмотров: 436
|
